-法定退休年齡-
根據國發（1978）104號文件中《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。
㈠男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
㈡男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
㈢因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
根據國發（1978）104號文件中《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
㈠男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
㈡從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
㈢男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈣因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。”
-靈活就業人員-
對于城鎮個體工商戶等自謀職業者及采取靈活方式就業人員，陜勞社發（2002）77號文件同樣做出了明確的規定。
根據陜西省勞動和社會保障廳轉發勞動和社會保障部《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》的通知[陜勞社發（2002）77號]第五條，“城鎮個體工商戶等自謀職業者及采取靈活方式就業人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限不滿15年的，若本人自愿，領取基本養老金的年限可以后延，延長期間繼續按規定繳費，直至繳費年限滿15年，但不得以事后向前追補繳費的方式增加繳費年限。對原在國有企業從事過特殊工種并工作滿規定年限的職工，與原單位解除勞動關系后，以個人身份繼續參保的人員，繳費和視同繳費年限滿十五年以上，本人申請，仍可以按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》[國發（1978）104號]規定的特殊工種退休年齡執行。對原在國有企業工作，繳費和視同繳費年限滿十五年以上的女職工，與原單位解除勞動關系后，以個人身份繼續參保的，本人申請，仍可以按50周歲的退休年齡退休。”
